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发布时间:2017-07-05 责任编辑:黄小华 手机版
  职场新人总希望在职场中好好发挥一番,然后在自己的努力下一级级晋升,但事实并没有这么简单。那么究竟新人要懂的职场潜规则有那些?欢迎大家阅读!更多相关信息请关注CNFLA的相关栏目!99uu优优娱乐官方网站_99uu优优娱乐官方网站注册_99uu优优娱乐手机版登录  一个企业只有两个目的,一个是财务目的,一个是非财务目的。首先是财务目的,然后才可能有非财务目的。就象一个人,可以谈光辉前途,可以谈远大理想,可以谈个人价值,但有一个重要的前提,必须先生存下来。  关于“执行力”的书籍,太多;能讲“执行力”的大师,太多。但看了、听了回到自己的企业能够解决问题的,太少。为什么?把简单的东西弄得复杂了。专家的思维是,好象不复杂,不足以证明他是专家?如果不复杂,你又怎么会掏那么多钱埋单呢?但真理往往很简单。基于现实的解决方法从不复杂。  所谓执行力,就是要关注结果。  市场不相信眼泪,不相信苦劳,只相信功劳。  一个农民种了一地西瓜,因为当初买了良种,因为勤施肥勤照料,西瓜长得很好。根据市场价格,大概可以卖回来一万块钱。但天有不测风云,一夜冰雹,把农民精心种植的希望打为一地西瓜汤,农民号啕大哭一场后,发现还有一只西瓜因为躲在一个石头下幸免于难。于是他精心呵护这只西瓜。终于等到它成熟了,他捧着这只西瓜来到集市。请问:他这只西瓜卖多少钱合适?  能卖一万块吗?谁说能?要不卖给你?  现实的情况是,人家一只西瓜卖两块钱,他这只西瓜也只能卖两块钱。事实残酷却无法改变。  道理就如此简单,如果你没有结果,老板不会为你的辛苦埋单。  “员工是企业的主人”,这是老板忽悠员工的话。  员工不是企业的主人,老板才是企业的主人。老板和员工之间是人格平等的雇佣关系。员工是种瓜的,老板是买瓜的。不见瓜就掏钱的老板,迟早会把企业做死。然后,他和他的员工一起,失业!只有象猎豹一样死死盯住结果的企业,才是有执行力的企业。否则,它的制度和流程都是花架子。  怎样才能产生你想要的结果呢?很简单,pdca循环。  pland——计划:没有针对目标周密的计划,想要有好结果只是妄想;  do——行动:一个人的命运不会因为你计划了多少而改变,只会因为你做到了多少而改变;  check——检查:员工不会做你想要的,只会做你检查的。没有过程监控,你只会等爬到了梯子的顶端,才发现它靠错了墙;  act——处理:做好了奖励并保持,没做好处罚并改进。  执行力就这么简单。  别傻乎乎的被“头头是道”的理论弄得“晕头转向”。 [99uu优优娱乐官方网站_99uu优优娱乐官方网站注册_99uu优优娱乐手机版登录]相关文章: 1.职场中不可错过职场贵人 2.职场女强人如何应对职场压力 3.职场生存技巧 4.如何成为职场达人 5.怎样快速变身职场达人 6.职场如何建立人际关系【职场心里】 7.8个错误职场新人绝对不能犯【职场新人必看】 8.如何调整职场厌倦心理 9.职场男人加薪攻略 10.全职太太如何重返职场
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